Creëer veerkracht bij jezelf of je medewerkers

Ontdek je diepste kern van werkelijk ZIJN

Referenties

2 x effectiever dan gewone coaching

Ben jij bereid écht te investeren in jezelf of je werknemer?

Als jij geen  prioriteiten stelt dan doet een ander dat voor je!

 

” Om anderen te kunnen bewegen moet je zelf bewogen zijn “

Door mijn betrokkenheid kan ik snel verbinding maken. Daardoor ontstaat er tijdens coachingssessies en adviesopdrachten een open sfeer. Op pragmatische wijze, structureer ik vraagstukken. Dat resulteert in een versnelling van de natuurlijke ontwikkeling van mens & organisatie.

We staan aan de vooravond van grote veranderingen op het gebied van de beleving van werk, techniek, status en geld. Ik zie zo veel jonge talentvolle en ambitieuze mensen die niet volledig tot bloei komen. De oorzaken zitten deels in henzelf en deels in de organisaties waar zij onderdeel van uitmaken. Ik zie een steeds groter verschil ontstaan tussen arbeidsnormen en arbeidsethos. Tussen generatie Y en ‘traditioneel’ ingerichte organisaties. Dus is het verstandig om alle pijlen in te zetten op het werven en behouden van de juiste mensen.

De ontwikkeling van jonge talenten om ze alleen maar ‘binnen’ te houden is al lang niet meer voldoende.

Als je als organisatie klaar wilt zijn om je toekomstige leiders te ontvangen en  zelf ‘future-proof’ wilt zijn, moet je meer doen! Ik ben er van overtuigd dat het zelfs verder gaat dan een brug slaan tussen generaties. Het gaat over het innoveren in bewustwording, het ontdekken van je talenten, je passies en de diepste kern van wie je werkelijk bent.

Het creëren van waarde is de belangrijkste opdracht voor werkgevers voor toekomstige of huidige medewerkers.

  • Bent u zich ervan bewust dat uw medewerkers het duurzaamste onderdeel zijn van uw bedrijf?
  • Bent u de werkgever die anders dan andere werkgevers wilt zijn en wilt u innoveren op holistische bedrijfsvoering?
  • Wilt u niet meer alles strak vast zetten als organisatie maar juist flexibel en visionair zijn?
  • Wilt u uw medewerkers voorbereiden op VUCA oplossingen?
    • Volatile –> Vision: Visie geven
    • Uncertain –> Understanding: Proberen de context te begrijpen
    • Complex –> Clarity: Moeilijke zaken inzichtelijk maken
    • Ambiguous – Agility: Het inbouwen van flexibiliteit
  • Wilt u zich onderscheiden met medewerkers die werken vanuit een hart, buik, hoofdconnectie, in plaats van medewerkers die alleen denken vanuit het hoofd?
  • Wilt u aantrekkelijk zijn voor medewerkers en klanten in deze veranderende wereld?
  • Wilt u medewerkers die zonder een persoonlijk ego voor u werken?
  • Wilt u medewerkers die geen angsten meer hebben of die hun eigen angsten herkennen en daarmee aan de slag willen gaan?
  • Wilt u medewerkers die open staan om hun geconditioneerd gedrag te veranderen?
  • Spreekt het u aan dat uw medewerkers als een magneet kracht uitstralen? 

Investeer dan in uw medewerkers of uzelf en vraag vrijblijvend een intake gesprek aan om samen uit te vinden wat Remy4YOU kan betekenen voor uw ontwikkeling of die van een van uw medewerkers.